您好！

2011年07月本科毕业，经历过几家公司，社保累计有五年多，档案有人事代理在人才中心，但当时没有做转正定级。如果今年考取上了公务员，想请问

1、这些年的工作经验计算工龄吗？是不是需要合同和社保参保证明？是否还需要转正定级？

2、计算进去对工资福利的影响，即五年工龄与没有工龄的区别

3、顺便问一下今年公考体检时间

谢谢

因电话联系不上本人，无法了解清楚本人的详细情况，现就相关政策回复如下：

1、到非公有制单位就业并签订了劳动聘用合同的高校毕业生，参加了基本养老保险和基本医疗保险的，考录或招聘到国家机关、事业单位工作后，按省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（湘办发〔2006〕12号）规定，其缴费年限合并计算为工龄。

2、有五年工龄与没有工龄的工资区别比较大。没有工龄按新录用人员领取试用期工资待遇。有五年工龄按其他新录用的公务员领取试用期工资待遇。

湖南省人事厅、湖南省财政厅《关于印发<湖南省公务员工资制度改革实施意见>的通知》（湘人发〔2006〕134号）文件规定：其他新录用的公务员试用期工资，按其管理权限参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。

3. 关于公考体检的时间和注意事项，我们已经在人力资源和社会保障局官网进行了公告，请关注。